Работа HR-директором

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    HR директор

    OOO "Arabboy"

    - Не имеет значения;
    - Возраст от 25 до 40 лет;
    - Высшее образование;
    - Аккуратное оформление и ведение документации;
    - Открытость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, предприимчивость;
    - Свободное владение русским и узбекским языками;
    - Знание компьютера: Word, Excel, Internet - уверенный пользователь;

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    HR-менеджер

    Inner Growth Systems

    - Высшее образование;
    - Опыт практической работы в сфере не менее 2 лет;
    - Знание действующего законодательства Республики Узбекистан, понимание структуры бизнеса;
    - Грамотность, опытность в решении вопросов;
    - Развитые коммуникативные навыки, гибкость, открытость, честность, командная работа;
    - Умение быстро работать с большим объемом информации;
    - Развитые лидерские навыки;
    - Свободное владение русским и английским языками.

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    Менеджер по персоналу (HR Manager / HR Generalist)

    Представительство «Sandoz Pharmaceuticals d.d.» в Республике Узбекистан

    • Высшее образование (профильное образование в области управления персоналом является преимуществом);
    • Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала не менее 15-50 сотрудников (в качестве весомого преимущества);
    • Знание всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое администрирование, работа с корпоративной культурой, управление талантами, управление эффективностью) - в качестве преимущества
    • Владение английским языком (письменным и устным) на уровне Intermediate
    • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан и основ организации кадрового делопроизводства
    • Навыки подбора персонала: навыки планирования персонала, разработки профилей должности, работы с информационными базами данных




    качестве весомого преимущества); • Знание всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и ... ... ... в разработке и обеспечивает внедрение HR-стратегии в организации • Кадровое ... стандартов (Standard Operating Procedure), касающихся HR • Является основным контактом для менеджмента ... бюджета по персональным расходам и HR бюджета, анализирует и предоставляет
  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    Директор по персоналу

    руководители
     

    ООО "ATM Pharm"

    - образование высшее
    - пол женский, возраст до 50 лет
    - опыт работы в HR более 5 лет, в том числе в качестве руководителя;
    - владение современными технологиями управления персоналом;
    - хорошие коммуникативные навыки, способность к разрешению конфликтных ситуаций;
    - знание трудового законодательства;
    - коммуникабельный, стрессаустойчивый, ответственный, исполнительный.

    50 лет - опыт работы в HR более 5 лет, в том
  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    HR-менеджер

    HR-management

    • Высшее образование;
    • Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
    • Активность;
    • Хорошие коммуникативные навыки.

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное
    ООО "NOWADAY"

    HR менеджер

    ООО "NOWADAY"

    • Пол:Не имеет значения
    • Образование:Высшее
    • Профессиональные требования: Знание компьютера Уверенный пользователь
    • Дополнительные требования Опыт работы в данной сфере, соответствующее образование

    Управление HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка
  • 2 000 000 — 3 000 000 сум Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное
    ARHAT HOLDING

    HR-менеджер

    ARHAT HOLDING

    Уважаемые коллеги, Наша группа компаний существует на рынке Узбекистана уже более 10 лет, из которых около 8 лет мы занимаемся производством и реализацией фотополимерных печатных клише и более 5 лет - продажами расходных материалов для рынка флексографической и ротогравюрной печати. Сегодня, мы с уверенностью можем констатировать факт того, что мы являемся одной из крупнейших компаний на этом рынке. В связи с новыми проектами и значительным расширением компании, например, недавно мы построили единственный на территории Средней Азии завод по производству флексографических красок, мы объявляем вакансию менеджера по управлению человеческими ресурсами с перспективой роста до HR-директора.

    ресурсами с перспективой роста до HR-директора. ... ... срок - 3 месяца Перспектива управления HR-департаментом в международной группе компаний
 
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.