З/П по результатам собеседования Узбекистан:
 · Ташкент

обновлена: 21 ноября

Опыт
от 3 лет
График
Полный день
Образование
Высшее
Контакты работодателя

чтобы увидеть все контакты

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Инспектор по кадрам

Работодатель:

Информационные технологии и телекоммуникации

Похожие вакансии

Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое).
Возраст от 25 - 35 лет
• Знание основ трудового законодательства, нормативно-правовых актов, методических материалов и инструкции, касающиеся учета и движения персонала.
• Знание основ кадрового делопроизводства, в том числе:
o правил оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
o порядка установления наименования профессий (должностей) рабочих и служащих, определения общего стажа работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
o порядка учета движения кадров и составления отчетности;
o правил, норм и инструкции по охране труда;
• Опыт работы в данной сфере на предприятиях численностью 50-100 чел. не менее 3-х лет.
• Умение работать в команде, тактичность.
• Уравновешенность, аккуратность в работе.
• Оптимизм, умение справляться с неравномерными нагрузками.
• Знание русского (устного и письменного) языка, знание узбекского языка приветствуется.
• Знание ПК (MS Word, MS Excel).
• Наличие постоянной Ташкентской прописки обязательно.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
o подготовка документов по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством;
o формирование и ведение личных дел работников (Т-2 карточки, трудовые книжки и т.д.), своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников. Ведение электронной базы по сотрудникам.
o учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
o выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;
o контроль за составлением должностных инструкций вновь принимаемых сотрудников и внесением соответствующих изменений в должностные инструкции действующих сотрудников;
o оформление необходимых документов для назначения пенсий работникам предприятия;
o подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Сдача отчётности в государственные органы.
• Ведение Учёта рабочего времени, контроль за посещаемостью сотрудников, подготовка и составление табелей.
• Прямое взаимодействие с HR – менеджерами и своевременное предоставление им запрашиваемой информации.
• Осуществление контроля за своевременным исполнением приказов руководителя (директора) и кадровых процедур.

Условия работы:

Испытательный срок: до 3 месяцев
Конкурс продлится до 16 декабря 2016г. Соискатели, резюме которых вызовут у нас интерес, будут приглашены на собеседование.
Если Вам интересна работа, позволяющая расти профессионально, будем рады видеть Вас в нашей команде.
Желаем Вам успехов и ждем Ваших резюме!

Посмотреть другие вакансии:

Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.