З/П по результатам собеседования Узбекистан:
 · Ташкент

обновлена: 16 ноября

Опыт
от 3 лет
График
Полный день
Образование
Высшее
Контакты работодателя

чтобы увидеть все контакты

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Адрес работы: Яккасарайский район, Мирабад 2

Инспектор отдела кадров

Работодатель:

СП ООО Grand Mir (1 вакансия)

Яккасарайский район, улица Мирабад, 2

Похожие вакансии

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет;
• Знание делового этикета,основы деловой переписки;
• Знание трудового законодательства;
• Порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров;
• Трудовое законодательство;
• Правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
• Порядок установления наименования профессий (должностей) рабочих и служащих, определения общего стажа работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
• Формы и методы контроля исполнения документов
• Стандарты и унифицированные формы кадровой документации;
• Порядок учета движения кадров и составления отчетности;
• Порядок формирования и ведения банка данных о персонале;
• Основы делопроизводства;

Обязанности:

• Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов руководителя, решений коллегий, советов и собраний предприятия;
• Ведет учет личного состава организации его подразделений.
• Оформляет документацию по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством.
• При приеме на работу знакомит с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
• Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилами, нормам и инструкциям по охране труда.
• Формирует и ведет личные дела работников (Т-2 карточки, трудовые книжки и т.д.), своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью работников
• Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.
• Вносит в трудовую книжку сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и прекращении трудового договора.
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
• Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей.
• Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформляет необходимые документы для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций

Условия работы:

Пятизвездочная гостиница, находящаяся в центре города. Оказываем услуги в сфере туризма. Гостиница существует уже с 2003 года и зарекомендовала себя на рынке туристических услуг как высокоуровневая и отвечающая всем стандартам
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.