Контакты работодателя

чтобы увидеть все контакты

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Адрес работы: г.Ташкент, уш.Ш.Руставели 53 Б
ООО "VENKON GROUP"

Руководитель отдела продаж

руководители
 

Работодатель: ООО "VENKON GROUP" (1 вакансия)

Ташкент

Похожие вакансии

Требования:

Требования к профессиональным знаниям

Руководитель отдела продаж должен обладать знаниями по следующим областям:

• организация управленческого труда;
• лидерство в команде;
• управление проектами;
• знаниями по общему менеджменту, основам экономики, организации труда, управления финансами предприятия;
• стандарты качества ИСО 9001-2001;
• основы эстетики и психологии;
• основы налогового законодательства и хозяйственного права
• основы культуры труда и служебной этики;
• основы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты

Опыт, навыки и умения, требуемые для выполнения работ

Руководитель отдела продаж должен иметь опыт:

• применения средств вычислительной и организационной техники, свободное владение необходимыми функциями в системе автоматизации компании: 1С:ERP + Управление проектным офисом., MS Office, MS Visio, MS Project и т.п.
• установления деловых контактов и ведения переговоров
• заключения и исполнения договоров
• определения оптимального для клиента набор услуг;
• управления торговым персоналом;

Требования к личностным качествам работника

• Высокая работоспособность, организованность, стрессоустойчивость, не конфликтность, исполнительность, обязательность, умение работать в команде, лояльность к компании.
• Коммуникабельность, умение улаживать и предотвращать конфликты
• Приверженность к соблюдению норм профессиональной этики.
• Умением четко, логично и аргументировано излагать свои мысли устно и письменно.
• Умением работать на результат, склонностью к лидерству
• Умение убеждать и работать с возражениями
• Ответственность, способность к самостоятельным решениям

Критериями оценки эффективности для данной должности являются:
• Объем продаж ПО, услуг;
• Своевременность и качество выполнение работ в рамках должностных функций;
• Количество выигранных тендеров;
• Выполнение плановых показателей, утвержденных в бюджете.

Мы предлагаем вам:
• Гарантированную и прозрачную систему оплаты;
• Понятную систему профессионального и карьерного роста;
• Уникальные условия для обучения и сертификации;
• Оплачиваемый отпуск и больничный;

Обязанности:

Организация и управление деятельностью отдела продаж

Для успешного решения этой задачи руководитель отдела продаж:
1.1 Организует, координирует и контролирует работу отдела продаж;
1.2 Участвует в ценообразовании на продукцию и услуги компании;
1.3 Участвует в формировании бюджета доходов и затрат отдела продаж;
1.4 Проводит анализ рынка, занимается сбором информации о потребностях потенциальных клиентов и прогнозирует спрос;
1.5 Отвечает за выбор целевой группы клиентов, номенклатуры товаров, тактики продаж;
1.6 Ведет продвижение товара/услуг, предоставляемых отделом и стимулирование спроса, проводит мероприятия по расширению клиентской базы;
1.7 Участвует в разработке рекламных и презентационных материалов, сувенирной продукции, информационных статей и пр;
1.8 Осуществляет поддержание и управление отношениями с клиентами и партнерами;
1.9 Участвует в проведении переговоров с потенциальными клиентами, в выяснении потребностей клиентов;
1.10 Подготавливает и оформляет всю необходимую тендерную документацию и коммерческие предложения; согласовывает договора и проектную документацию
1.11 Выполняет формирование номенклатурной спецификации по договору поставки;
1.12 Выполняет работу по заказу, приобретению товаров/оборудования у поставщиков, оформлению документов, организации доставки, взаиморасчетам и сверке с поставщиками;
1.13 Контролирует работу с поставщиком по возврату, замене, ремонту и гарантийному обслуживанию По и оборудования;
1.14 Контролирует вопросы по доставке ПО и оборудования клиенту;
1.15 Ведет контроль по завершению взаимных обязательств компании и клиента, взаимодействует с клиентами по вопросам оплаты и погашения задолженности за выполненные работы;
1.16 Ведет контроль взаимных обязательств компании и поставщика, взаимодействует с поставщиком по вопросам оплаты и погашения задолженностей;
1.17 Выполняет работу по претензиям клиентов и сложным ситуациям;
1.18 Формирует запасы продукции (планирование ассортимента, количества, оценка оборачиваемости, пополнение запасов);
1.19 Формирует и регулярно предоставляет руководству компании отчетность о результатах работы отдела;
1.20 Участвует в разработке системы мотивации и материального стимулирования сотрудников отдела продаж;
1.21 Производит работу по учету занятости сотрудников отдела продаж (планирование и учет рабочего времени);
1.22 Участвует в формировании штата отдела, подборе сотрудников на вакантные позиции;
1.23 Участвует в планировании развития и повышения квалификации сотрудников отдела, формирует предложения по обучению и сертификации, участвует в проведении регулярных аттестаций внутри компании
1.24 Участвует в принятии решений о ротации сотрудников отдела продаж.

Условия работы:

Устройство по ТК РУз.
Рабочий график 5/2, с 9-00 до 18-00
Бонусы по результатам достижения целевых показателей

Если вы готовы к сложной и интересной работе, встречам с новыми интересными людьми, желаете получить новые знания и делиться ими с другими – добрый пожаловать в VENKON!
в избранное
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.