Оплата труда, компенсации и льготы

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    HR-менеджер

    СП "ABN-MB"

    Пол
    Женский
    Возраст
    30 - 40
    Образование
    Высшее
    Знание языков
    Русский - Свободное владение
    Узбекский - Свободное владение
    Английский - Хороший
    Знание компьютера
    Уверенный пользователь

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    HR директор

    OOO "Arabboy"

    - Не имеет значения;
    - Возраст от 25 до 40 лет;
    - Высшее образование;
    - Аккуратное оформление и ведение документации;
    - Открытость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, предприимчивость;
    - Свободное владение русским и узбекским языками;
    - Знание компьютера: Word, Excel, Internet - уверенный пользователь;

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент
     · Тойтепа

    в избранное
    ООО «HARTSWOOD INTERNATIONAL»

    HR manager

    ООО «HARTSWOOD INTERNATIONAL»

    Специалист отдела кадров должен знать:
    - Трудовое и гражданское законодательство РУз, нормативные акты по вопросам выполняемой работы;
    - структуру Общества, её цели и задачи, штатную расстановку кадров, потребности в персонале;
    - структуру управления персоналом;
    - формы оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала;
    - формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала;
    - методы оценки и аттестации сотрудников;
    - методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва;
    - особенности документооборота в организации и основы кадрового делопроизводства;
    - основы психологии и социологии труда;

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    HR-менеджер

    Inner Growth Systems

    - Высшее образование;
    - Опыт практической работы в сфере не менее 2 лет;
    - Знание действующего законодательства Республики Узбекистан, понимание структуры бизнеса;
    - Грамотность, опытность в решении вопросов;
    - Развитые коммуникативные навыки, гибкость, открытость, честность, командная работа;
    - Умение быстро работать с большим объемом информации;
    - Развитые лидерские навыки;
    - Свободное владение русским и английским языками.

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    Менеджер по персоналу (HR Manager / HR Generalist)

    Представительство «Sandoz Pharmaceuticals d.d.» в Республике Узбекистан

    • Высшее образование (профильное образование в области управления персоналом является преимуществом);
    • Опыт ведения кадрового делопроизводства на численность персонала не менее 15-50 сотрудников (в качестве весомого преимущества);
    • Знание всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое администрирование, работа с корпоративной культурой, управление талантами, управление эффективностью) - в качестве преимущества
    • Владение английским языком (письменным и устным) на уровне Intermediate
    • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан и основ организации кадрового делопроизводства
    • Навыки подбора персонала: навыки планирования персонала, разработки профилей должности, работы с информационными базами данных




 
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.