искать по
З/П не указана активно ищу работу
обновлено: 21 июня

Управляющий предприятия

Мужчина, 44 года (31.10.1974), высшее образование, права категории B, C, пенсионер

Пожелания к работе

Готов к командировкам

Где: Ташкент

Опыт работы

ноябрь 1992 – декабрь 2013
21 год, 2 месяца
Аналитик, кадровый специалист, юрист, заместитель руководителя, руководитель подразделения
МО РУз (Ташкент), Государственная служба
Обязанности, достижения:

Ноябрь 1992 — Декабрь 2013
21 год 2 месяца
Вооруженные силы РУ, в\ч 734, 735, 736, 737, 738, 739

Аналитик, кадровый специалист, юрист, заместитель руководителя, руководитель подразделения

Аналитик
Постановка задач. Маркетинговое исследование предприятия. Поиск и изучение конкурентов в сегменте рынка, в котором позиционируется исследуемое предприятие. Анализ потребительского окружения, его возможностей. Анализ динамики цен, продвижение определенного продукта, оборудования в исследуемом сегменте рынка. Разработка собственного бренда, выработка рекламной политики кампании, фирмы, предприятия, продукта. Составление подробного плана маркетингового управления предприятием.

Кадровый специалист
Выстраивание кадровой политики вверенного подразделения, подбор нового персонала, адаптация, обучение персонала, направление сотрудников на повышение квалификации для их более эффективного раскрытия в коллективе. Организация обучения и воспитания вновь принятого персонала. Организация глубокого изучения морально-деловых качеств работников предприятия и постоянное информирование работодателя для принятия им решений о повышении квалификации работников, их выдвижении на вышестоящую должность или увольнении в порядке, установленном законодательством. Разработка должностных инструкций для новых должностей.

Юрист
Участие в обеспечении законности деятельности предприятия и его структурных подразделений, их должностных лиц.Участие в повышении правовой культуры работников предприятия и его структурных подразделений.Организация работ по обеспечению правовыми средствами сохранности собственности предприятия и его структурных подразделений.Участие в ведении договорно-правовых и претензионно-исковых работ в предприятии.Защита в судах и других ведомствах имущественных и иных интересов предприятия.

Заместитель руководителя
Организация и разработка, реализации документов в сфере информационной безопасности, политики информационной безопасности. Разработки предложений касательно мероприятий по организации информационной безопасности. По предотвращению угроз информационной безопасности, в том числе угрозы, обусловленные человеческим фактором (целенаправленные и случайные).
Оказание содействия службе охраны в контроле за объектовым режимом на предприятии, соблюдения работниками и посетителями правил входа-выхода и вноса-ввоза (выноса-вывоза) имущества с территории предприятия.
Организация проведения пожарно-профилактических работ на предприятии.
Организация мероприятий по охране коммерческой тайны на предприятии.
Организация контроля и надзора соблюдения работниками предприятия законодательства о труде и правил охраны труда. Организация мероприятий по улучшению условий труда на предприятии. Организация и контроль выполнения работниками санитарно-эпидемиологических норм на предприятии. Руководство коллективом до 30 человек.

Руководитель подразделения
Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечение на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решение вопросов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных законодательством прав, поручение ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Руководство коллективом до 60 человек.
Образование

Основное образование

июль, 2001 Юридический институт , правоведение

Ключевые навыки

Управляющий предприятия. Управление проектами. Управление персоналом. Юрист.

Пользователь компьютера: уверенный

Это резюме размещено в рубриках:

Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.