З/П по результатам собеседования Узбекистан:
 · Ташкент

обновлена: 14 мая

Опыт
от 2 лет
График
Полный день
Образование
Высшее
Контакты работодателя

чтобы увидеть все контакты

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Адрес работы: М.Улугбекский район, улица Шахрисабз, 30

Начальник отдела по отбору, найму и HR-брендингу

Данная вакансия опубликована кадровым агентством.
Услуги кадрового агентства предоставляются бесплатно.

Работодатель: АКИБ "Ипотека-банк" (1 вакансия)

М.Улугбекский район, улица Шахрисабз, 30

Похожие вакансии

Организация:
Один из крупнейших банков в Узбекистане – Акционерный коммерческий ипотечный банк «Ипотека-банк» объявляет набор на должность Начальника отдела по отбору, найму и HR-брендингу. Если Вы энергичны и целеустремлены – эта вакансия для Вас!

«Ипотека-банк» - это один из ведущих государственных банков с 38 филиалами по всей республике, трансформирующийся в сотрудничестве с Международной Финансовой Корпорацией (IFC) из государственного в коммерческий банк с участием иностранного капитала, где у Вас будет уникальная возможность получить ценный опыт, а также стать инициатором и участником масштабных изменений в банковской сфере, который в будущем может внести свой вклад в развитие экономики страны.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• опыт работы в банковской сфере и в данной сфере от 3-х лет и более;
• опыт ведения проектов и инновационных разработок приветствуется;
• креативное мышление;
• умение работать в команде и эффективно руководить подчинёнными;
• приветствуются кандидаты с международным образованием и опытом работы в международных организациях;
• хорошо разбираться в информационных технологиях, умение составлять технические задания по автоматизации бизнес-процессов;
• свободное владение русским языком (устно, письменно), базовые знания английского языка;
• желание внести весомый вклад в развитие банка.

Обязанности:

• проведение всех этапов отбора и оценки кандидатов на вакантные позиции;
• организация и проведение массового набора персонала;
• организация и проведение собеседований (интервью);
• проверка правильности оценки кандидатов;
• ответственность за улучшение и оптимизацию процесса оценки и подбора персонала;
• организация процесса адаптации отобранных кандидатов;
• ведение базы данных резюме;
• ответственность за создание образа работодателя;
• участие на различнқх мероприятиях (дни карьеры, ярмарки вакансий и др.);
• привлечение сотрудников из других организаций (хэдхантинг).

Условия работы:

• оформление по трудовому кодексу РУз;
• работа в современном офисе в хорошем коллективе;
• служебные командировки в филиалы банка (в регионы);
• фиксированная зар.плата +бонусы при выполнении поставленных задач;
• система выплаты праздничных премиальных и 13-й заработной платы;
• огромный потенциал для самореализации.
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.