Контакты работодателя

чтобы увидеть все контакты

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Адрес работы: г. Ургенч
Адрес собеседования: г. Ташкент, Бизнес центр Пойтахт
International development organisation SOS Children's villages  Uzbekistan

Директор филиала ассоциации в Хорезмской области

Работодатель: International development organisation SOS Children's villages Uzbekistan (0 вакансий)

Irrelevant

Требования:

• Высшее образование в сфере экономики, менеджмента, делового администрирования, социальных и гуманитарных наук
• минимум 3 года опыта работы в сфере защиты прав детей или социального благополучия населения
• Минимум 3 года опыта управления социальными проектами
• Готовность работать в сфере защиты прав детей и укрепления семей, знание нормативно-правовых актов по защите прав детей
• Способность работать самостоятельно и руководить командой
• Наличие коммуникативных и организаторских навыков
• Базовые навыки финансового управления, планирования и бюджетирования
• Владение русским и узбекскими языками обязательно, английский приветствуется
• Умение пользоваться основными офисными программами Word, Excel, Power Point и. т. д;
• Ответственность, собранность, стрессоустойчивость

Обязанности:

Под непосредственным руководством директора Ассоциации осуществляет общее руководство и обеспечивает устойчивую, эффективную работу филиала.

Ключевые обязанности:
• Руководит психолого-педагогической, хозяйственной, финансово – экономической деятельностью филиала в соответствии с положением о филиале, а также с действующим Законодательством РУз.
• Несет ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества филиала.
• Организовывает работу и эффективное взаимодействие сотрудников филиала , направляет их деятельность на развитие и совершенствование системы долгосрочной психолого-педагогической модели семейного воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в рамках этапов опеки детей и молодежи, в рамках SOS стандартов.
• Принимает меры по обеспечению филиала квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, создание благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Принимает меры по поощрениям, или по дисциплинарным взысканиям сотрудников филиала
• Направляет и поддерживает деятельность SOS воспитателей, обеспечивая поддержку семей посредством необходимых услуг.
• Обеспечивает контакты воспитанников с биологическими родителями (родственниками), не противоречащие интересам ребенка
• Обеспечивает выполнение годовых планов филиала

Условия работы:

Трудовой договор
Пятидневка
Командировки
в избранное
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.