4 000 000 — 6 000 000 сум Узбекистан:
 · Ташкент

обновлена: Сегодня

Опыт
от 2 лет
График
Полный день
Образование
Высшее
Контакты работодателя

чтобы увидеть все контакты

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Адрес работы: г. Ташкент, Яшнабадский р-он, ул. Бакинская 179
ЧП EAST - COLOR

HR-менеджер

Работодатель: ЧП EAST - COLOR (0 вакансий)

Сергели, Южная промзона

Похожие вакансии

Требования:

Возраст кандидата не старше 35 лет

Знание;
• Законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом.
• Трудовое законодательство.
• Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса.
• Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг.
• Методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность.
• Современные концепции и методы управления персоналом..
• Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала.
• Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров.
• Порядок разработки трудовых договоров (контрактов).
• Методы и организацию менеджмента.
• Методы учета движения кадров.
• Знание и опыт в систематизации и ведении кадровой документации.
• Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда.
• Этику делового общения.
• Основы организации делопроизводства, в т.ч. кадрового.
• Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
• Правила и нормы охраны труда.
• Владение русским языком

Обязанности:

• Укомплектование организации работниками соответствующих профессий, специальностей и уровня квалификации;
• Определение потребности в персонале;
• Изучение рынка труда с целью определения всех источников для обеспечения предприятия ценными кадрами;
• Проведение собеседования, тестирования, других мероприятий, помогающих определить профессиональные навыки, социально-психологические качества персонала, осуществляющего свои обязанности, кандидатов, претендующих на вакантные должности;
• Организация мероприятий, направленных на введение в должность, быструю адаптацию новых сотрудников;
• Подготовка и донесение информации по кадровым перестановкам, связанным с решением стратегических вопросов организации;
• Организация работы по аттестации и оценке персонала;
• Осуществлять, разрабатывать и внедрять системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.).
• Участие в принятии решений по найму, переводу, продвижению, понижению, наложении административных взысканий, увольнению сотрудников;
• Консультация по вопросам, связанным с осуществлением эффективного управления кадрами;
• Участие в планировании, социальном развитии, решениях трудовых споров и конфликтов в коллективе;

Условия работы:

• Режим работы: 5/2 с 09:00 по 18:00
• Мобильна связь
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.