З/П по результатам собеседования Узбекистан:
 · Ташкент

обновлена: 13 мая

Опыт
от 3 лет
График
Полный день
Образование
Высшее
Контакты работодателя

чтобы увидеть все контакты

Чтобы не потерять эту вакансию добавьте ее в избранное

Адрес работы: пересечение ул.Зульфияхоним и Абая, 18В

Менеджер по кадрам

Работодатель: ЧП "Legion CO" (4 вакансии)

пересечение ул.Зульфияхони и Абая

Похожие вакансии

Требования:

Менеджер о персоналу должен знать:
законодательную и нормативную базу по управлению персоналом;
владеть нюансами трудового законодательства;
в совершенстве задачи, особенности и перспективы предприятия;
знать и уметь применить методы анализа качественного и количественного состава работников;
уметь составить методику в потребности организации в персонале, сделать анализ на перспективу и распланировать оптимальный штат;
быть в курсе основ экономики, психологии и социологии;
знать изменения и инновации в сфере управления персоналом;
владеть информацией о формах и системах оплаты труда, методике стимулирования;
уметь разрабатывать и заключать трудовые договоры;
знать правовые аспекты для регулирования трудовых споров;
иметь возможность оценивать результаты трудовой деятельности, ставить оценку качеству работы, выделять непродуктивные моменты;
знать стандарты и формы кадровой документации, уметь самостоятельно разрабатывать ее для нужд предприятия;
быть в курсе конфликтологии, уметь быстро и продуктивно разрешать конфликты ( желательно их предотвращать);
владеть нормами охраны труда;
наблюдать за конъюнктурой персонала на рынке труда, вовремя реагировать на изменения и доносить информацию до высшего руководства.

Обязанности:

К базовым функциям менеджера по персоналу можно отнести: Разработка совместно с руководством правил корпоративной этики, культуры и меры по их внедрению.
Осуществление поддержки при приеме на работу, увольнении, продвижении по карьерной лестнице кадров.
Проведение работы по стабилизации комфортного рабочего климата в коллективе, здоровой конкуренции и взаимопомощи. Разрешение конфликтов так, чтобы они не доходили до высшего руководства.
Составление резерва работников, если это предусмотрено политикой организации.
Поиск на рынке труда новых перспективных специалистов, их тестирование и помощь в адаптации на предприятии. Оформление трудовых планов и программ.
Разработка системы для повышения квалификации работников и развития их деловых качеств.
Делопроизводство согласно нормам и стандартам кадрового учета.

Условия работы:

Пятидневная рабочая неделя. Комфортабельный офис в центре города, дружный европезированный коллектив, достойная и всегда своевременная оплата труда.
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.