Сеть магазинов бытовой техники "Credit Asia"

Сеть магазинов бытовой техники "Credit Asia"

Сайт: http://www.creditasia.uz/, Численность: 50-100

Кредит Азия — динамично развивающаяся компания в области розничной торговли бытовой техникой. История возникновения компании берет с открытия первого магазина в г. Ташкенте в 1998 году.
На сегодняшний день в Ташкенте функционирует пять магазинов в которых мы предлагаем своим покупателям большой выбор качественной бытовой техники и квалифицированное обслуживание со стороны грамотных продавцов-консультантов.
  • от 2 000 000 сум Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    Менеджер по оформлению договоров

    Сеть магазинов бытовой техники "Credit Asia"

    Активность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность, дисциплинированность, продуктивность, способность к обучению, знание программ Word, Excel.

  • от 3 000 000 сум Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    Продавец-консультант

    Сеть магазинов бытовой техники "Credit Asia"

    -активность
    -позитив
    -продуктивность
    -коммуникабельность
    -желание учиться и проф.совершенства
    -желание помогать людям
    -знание техники продаж
    -обучаемость
    Возраст от 18 до 35 лет

  • от 3 000 000 сум Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    Кассир

    Сеть магазинов бытовой техники "Credit Asia"

    Пол женский, возраст до 35 лет;

    Кассир магазина должен знать:

    -Закон о защите прав потребителей;
    -Правила торговли и правила расчета с покупателями;
    -Устройство и правила эксплуатации контрольно-кассовых машин;
    -Порядок получения, хранения и выдачи денежных средств и ценных бумаг;
    -Признаки платежеспособности (защищенности) государственных денежных знаков;
    -Ассортимент и розничные цены на товары и изделия, имеющиеся в продаже;

  • З/П по собеседованию Узбекистан:
     · Ташкент

    в избранное

    HR Директор

    руководители
     

    Сеть магазинов бытовой техники "Credit Asia"

    Директор по персоналу должен знать:
    — современные концепции управления персоналом;
    — миссию и стратегию развития компании, ее цели и задачи;
    — структуру компании, штатную расстановку кадров, потребности в персонале;
    — новейшие тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала;
    — формы оплаты труда, принципы разработки систем мотивации персонала;
    — современные принципы построения компенсационных пакетов;
    — методы...

 
Поиск работы в Ташкенте
и Узбекистане

Ищу работу
Ищу персонал
    Регистрация соискателя

    Нажимая на кнопку «Регистрация» вы принимаете условия пользовательского соглашения, представленного по этой ссылке.